|
 Самый большой дефицит вакансий для медсестёр в Сибири испытывает Тыва. На республику приходится менее 1% всех предложений в СФО, при этом на одну вакансию здесь претендуют 16 человек. Сегодня, в День медицинской сестры, эксперты hh.ru подвели итоги кадровой ситуации в округе. На 12 мая в Новосибирской области открыто 800 вакансий для медсестёр — это 26% от всех предложений в Сибири. Далее следуют Красноярский край (17%), Омская область и Алтайский край (по 13%), Иркутская область (11%), Томская и Кемеровская области (по 9%). На Хакасию, Республику Алтай и Тыву приходится менее 1% вакансий.
Формально медсёстры перестали быть дефицитной профессией, однако реальный кадровый голод сохраняется. Нормой считается 4 резюме на вакансию, а в Новосибирской области их только 3,5. В других сибирских регионах ситуация лучше: в Алтайском крае — 4,3 резюме, в Томской области — 4,5, в Омской — 4,9, в Красноярском крае — 5,3, в Иркутской области — 7,2, в Кемеровской — 7,5, в Хакасии — 8,8. А вот в республиках Алтай и Тыва — 16 резюме на вакансию.
По данным аналитиков, переломить острую нехватку персонала удалось благодаря снижению требований к кандидатам: 44% вакансий не требуют опыта работы, ещё 49% предполагают стаж до трёх лет. Работодатели ищут медсестёр с навыками работы с медицинским оборудованием, ведения документации, уверенного владения ПК и выполнения инъекций.
|
|
Общество 
