 С 1 января 2024 года родители, получающие пособие по
уходу за ребенком до полутора лет, не будут терять права на выплаты в случае
досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило действует, в том числе,
при выходе на работу на неполный рабочий день, на дому и на дистанционную
работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за
ребенком будет трудиться у другого работодателя.
Напоминаем, что размер данной выплаты для работающих
родителей составляет 40% от среднего заработка заявителя и рассчитывается за
два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком.Оформить такой отпуск вправе не только мама, но и папа, а также другие работающие
родственники малыша, фактически осуществляющие уход за ним.
Для оформления пособия необходимо по месту работы
подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. После
поступления в Социальный фонд сведений от работодателя первая выплата
производится в течение 10 рабочих дней. Далее — 8-го числа каждого месяца за
предыдущий.
В 2023 году Отделение СФР по Республике Тыва назначило
пособие по уходу за ребенком до полутора лет более 5,5 тыс. работающим
родителям. С 1 февраля 2024 г. минимальный размер пособия в Туве составит
12918,14 рублей, максимальный — 49123,12 рублей.
Консультацию специалистов ОСФР по Республике Тыва можно получить по
телефону регионального контакт-центра 8800-200-0543 с 09.00 до 18.00 в рабочие
дни
|
Общество 
